一直以来，邮储银行上饶市分行工会坚决贯彻上级行工会和市分行党委工作部署，紧紧围绕服务全市分行改革发展稳定大局，紧跟发展需要，紧贴职工需求，坚持发展为了职工、发展成果由职工共享的理念，团结带领广大职工为该市分行实现高质量可持续发展积极贡献力量。

坚持改革创新，不断规范工会组织建设

在该市分行党委和上级行工会的正确领导下，该市分行工会紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益。每年至少举办一次工会干部现场培训班，推进了工会专业人才队伍规范化建设，提升了工会干部的思想政治素质和业务能力水平。积极探索企业民主管理工作新途径，线上线下诉求渠道全面拓宽，坚持行务公开、线上电话、主席信箱等渠道常态化发挥作用，全力维护和拓展了员工的合法权益。持续开展“我为企业献一策”合理化建议活动，征集到合理化建议超100条，员工真正参与到银行的经营管理中来，切实增强“主人翁”意识。还积极组织开展职工思想动态调研工作，通过“走基层”调研、线上调查问卷、职代会征集提案和主席信箱等形式展开自下而上的思想动态调查，充分了解掌握职工思想动态，为该市分行党委科学决策提供依据，不断增强思想政治引领工作的针对性。

紧扣发展主题，积极营造良好发展氛围

为鼓励和引导职工学习业务技能和文化知识，该市分行工会紧扣企业经营发展中心任务，大力鼓励和引导职工学习业务技能和文化知识，不断提升员工岗位技能水平，积极促进各项业务能力创新提升。此外，该市分行充分发挥劳动竞赛平台作用，围绕全市分行经营管理的重点难点工作，组织全市分行性各类劳动竞赛，积极构建“工会搭台、业务唱戏”的竞赛格局，在行内营造“比学赶超、创先争优”的干事创业浓厚氛围，形成了全员、全方位的竞赛局面。同时，积极参与各类评先推优活动，营造企业发展良好氛围，还创建了蔡美娟“劳模创新工作室”，进一步发挥劳模带头示范作用，持续做优做响了“劳模先进”先优管理品牌。

发挥工会职能，切实提升服务职工能力

为有序推动关爱职工工作，该市分行将涉及员工切身利益的实事上升为对广大员工做出的公开承诺，每年均如期并高质量兑现为员工办好“实事”，持续做好“八必贺、三必访”员工日常慰问，常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”“重要节日慰问”活动。此外，有序推进家园建设，将“建家、强家、暖家”相结合，建家基础进一步夯实，建家内容更加丰富，一大批职工之家（小家）荣获了全国、全省系统内外多个荣誉。还建立了规范、系统、有效的互助帮扶长效机制，员工自愿参与，积有限资金，帮助困难员工及时得到救助。同时，为丰富职工文化生活，该市分行还紧紧抓住重大纪念、重要节日和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用，积极开展了系列员工关爱活动，创造了一个企业爱职工、职工爱企业的良好氛围。