为鼓励青年员工积极建言献策，让思想碰撞出火花，为企业增添新的活力，2024年12月19日，邮储银行上饶市分行以“云会议”的方式举办了“青年自邮说——‘云端’青年论坛”，该市分行近两百名干部职工参加了本次论坛。

论坛会伊始，该市分行分管副行长分享了自己的感悟并表达了对青年员工的期许：“每个人的一生只有一次青春，现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。希望你们珍惜韶华、奋发有为，勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者，始终保持奋斗者的姿态，坚定朝着自已树立的目标、梦想阔步前行，努力使自己成为有用之才、栋梁之材。”

会上，该市分行19名青年员工依次分享了各自的成长经历，工作中遇到的挑战和解决方案，个人职业规划和目标，以及提升职业技能心得等，并围绕该市分行业务发展及经营管理提出了建议。据悉，近年来，为加快储备和培养一批有发展潜力的优秀青年员工，该市分行积极建立了基层管理人才库、“启明”人才培养计划等人才培养体系，并通过基层实践锻炼，涌现了许多优秀青年人才。如：横峰县支行理财经理林小燕，入行2年便取得了基金从业资格证书、AFP理财规划师职业认证、CFP职业认证、中级经济师和中级会计师职称等，并获得”全省邮储银行十佳理财经理”称号；德兴市支行王诗月，2023年7月进入邮储银行工作，作为初入职场的“菜鸟”，通过不断学习，荣获了2024年“心服务”客户体验劳动竞赛“服务明星三等奖”，同时撰写的20多篇文章在国家级、省市级媒体上得以报道。

“近年以来，邮储银行上饶市分行围绕高质量发展主题，制定了从高质量“内涵式”到高质量“跨越式”再到高质量“可持续”发展的三年战略规划，并取得了辉煌的成就，这要归功于全行700多名优秀员工的共同努力，更要归功于在座青年骨干的创新勇为。”会上，该市分行行长简要介绍了该市分行近年来取得的卓越成绩，激励青年员工勇于担当，敢于创新。随后，该市分行行长向青年员工寄予了三点期望：一是定好目标，要合理规划职业发展，明确成长路径，树立自身专业形象，拥有阳光心态和协作品质；二是善于思考，运用科学思维方式去思考问题，具备刨根问底、深挖细抠的精神，深入分析矛盾，把握事物内在规律；三是勤于行动，要锐意进取，以端正的心态勤恳地落实好每一项工作，多创新、多实践、寻方法、除难点，在实践中不断提升能力。

让思想碰撞出火花，让青春凝聚出活力。此次青年论坛活动，为该市分行青年员工搭建了学习交流和思想沟通的良好平台，激发了青年员工干事创业的积极性和主动性。青年员工们纷纷表示，在今后的工作和生活中，将不断加强学习，丰富自身的理论和实践知识，提升自身综合能力素质，用实际行动为该市分行高质量可持续发展贡献智慧和力量。（杨成君）