一直以来，江西阳光技工学校深入做好“党建+”文章，不仅强化了党组织的领导力、凝聚力、战斗力、服务力，更实现了党建与学校主责主业发展的同频共振、互促共进。

党建+管理，让堡垒“强”起来。建立“党管教育”决策机制，将党建工作写入学校章程，并制定《江西阳光技工学校党组织会议议事规则》，使学校党组织真正成为把牢办学方向、主导意识形态、引领学校发展的坚强政治核心。实行“双向交叉”管理机制，推动党政管理人员交叉任职、双向进入，使党组织中有经营管理人员，经营管理人员中有党员。

党建+文化，让品牌“亮”起来。积极探索党建工作与校园文化建设有机融合工作路径，精心打造“红心向党 阳光育人”党建文化品牌；打造线上党建文化宣传阵地，通过学校网站、微信公众号开设“党建快讯”专栏，及时宣传党建活动；线下通过学校宣传栏、党群阵地，进一步扩大党建阵地影响力。

党建+德育，让教育“活”起来。注重开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动，如通过组织迎新春文艺晚会、国庆文化活动周等系列活动，把弘扬革命传统、传承红色基因深刻融入学校教育；大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，组织广大师生广泛开展敬老院慰问帮扶、垃圾分类宣传等志愿活动，不断营造向上向善的社会风气。

党建+队伍，让组织“优”起来。在师德师风建设工作方面下真功、重实效，开展师德师风警示教育，通过设置党员先锋岗、党员示范岗，推动党员教师带头签订《廉洁承诺书》等，锻造一支师德高尚、爱岗敬业、无私奉献、对党忠诚的教师队伍。建立班主任帮带的育人机制，与全体学生进教室同学习、进食堂同就餐、进宿舍同住宿、进基地同实训。通过军事化管理、理论宣讲等举措，着力培养学生健全的人格、良好的品行和勇于担当的责任感、使命感。此外，为增进家校联系，构建学校、家庭、社会“三位一体”教育体系，学校通过举办家校共育讲座、“万师访万家”等活动，听取了家长对学校教师师德师风、学生成长环境建设等方面提出的意见建议，将学校教育向家庭、社会延伸，努力实现“以学生带动家长、以校园辐射家庭”，进一步形成育人合力。

党建+就业，让服务“暖”起来。建立了“学校就业中心、专业共建就业办、就业专干、班主任”四级就业指导工作体系，主动对接经开区就创部门完成“5+2就业之家”建设，发布就业需求、跟踪就业信息，举办毕业生就业培训会和校园招聘会，并组织党员线上线下多种渠道为学生开展就业志愿服务。大力开展GYB创业培训，构建了“中技毕业证+职业资格证+项目实训”的成才模式，近年来为本地企业输送中高级技术技能人才3000余人，就业率达到95％以上。（翁雅丽）