自2023年1月正式启用以来，余干县工人文化宫面向园区的产业工人，不断探索服务职工新模式，拓展“宫内宫外”服务新内容，打造了工会服务新品牌。

把工人文化宫建在产业工人身边。余干县高新产业园区拥有100多家企业，20000余名职工，该县把工人文化宫建在产业园区，并根据企业和产业工人特性，拓展服务功能，提供有效服务。延伸服务功能，除兼备“四个中心”功能外，还因地制宜，打造了与园区企业和产业工人相适应的服务功能；延伸服务时间，双休日服务不打烊，职工影院、球类健身、“工会晚八点”公益课堂延时服务，满足了更多产业工人的需求；延伸服务半径，采取“请进来”和“送上门”、线上和线下的服务模式，把服务项目和服务活动覆盖到食品产业园区和数字产业园区。

把服务活动做到产业工人心坎里。点单式服务，通过点单“职工点菜，工会买单”，先后开办了烘焙、茶艺、手机摄影等“工会晚八点”公益课堂93次，举办了8期400余人次的产业工人子女暑期爱心托管，举行了余干县首届产业工人运动会，深受产业工人喜爱和好评。定向式服务，根据企业的实际需求，开展企业班组长培训系列活动，帮助企业提高班组长的示范能力和素质素养，增强了产业工人队伍活力。切磋式服务，通过举办“汽摩配”劳动技能大赛等系列活动，激发了产业工人创新动力，有效推动了产业工人技能和企业产品提档升级。

把优质资源整合到服务产业工人中去。用专业人做专业事，通过网上公开招标方式，招募引进了第三方专业运营团队合作共建，并实行半年一次的绩效评估制，工作业绩与工资奖金挂勾，提高了工作效能，优化了服务质量。通过整合劳动就业、文化旅游、群团组织和各类协会等力量资源，拓宽了工人文化宫服务路径，产生了叠加式的服务效应。坚持每开展一场活动都要进行问效、每半年都要进行一次绩效评估、每年年底都要开会组织职工评议，真正做到“职工怎么说，我们就怎么办”，让工人文化宫服务到企业职工所需关键处。（吴仰辉）