本报讯 记者郑欢报道：“为了优化省百强民营企业在人才引进、培养和用工方面的政策环境，激发企业创新活力，更好助力民营经济高质量发展。日前，我们组织了8个调研小组，对全市18家省百强民营企业进行走访调研，对各企业在人才和用工方面的现状和需求进行全面掌握，并有针对性地协调解决企业反馈的难点、堵点、痛点问题。”近日，市人社局相关科室负责人告诉记者，据统计，截至7月12日，全市18家省百强民营企业用工总数1.62万人，其中普工12887人，技工1402人，本科及以上1863人，缺工总数266人，整体用工情况稳定。

今年以来，市人社局重点关注省百强民营企业用工，为企业安排线上线下招聘活动。紧扣重点产业及重要领域人才所需，开展招才引智系列活动，打造高校毕业生“强磁场”。并持续做好做细人才服务工作。收录晶科能源等重点民营企业岗位，编制《上饶市2024年“1269”行动制造业重点产业人才需求目录及分布地图》，包含62个高层次人才岗位、51个技术项目合作及288个产业紧缺急需岗位，以及12个产业急需紧缺人才分布情况，为人才流动提供精准方向。全面兑现人才政策，拟兑现600余名人才购房补贴、租房补贴共计1100余万元。为各类人才创业项目提供贴息，缓解创业融资难问题。

下一步，市人社局将持续加强与全市各省百强民营企业的沟通交流，通过实施重点民营企业“一企一策”方案，精准指导企业人才用工、技能培训、人才引进等方面问题，拓宽企业用工渠道，帮助各企业创造良好的发展环境。