信州讯 “有一些企业对我所学专业需求量大，对就业我比较有信心”“这些岗位符合我的预期，我觉得未来的发展是我更看重的一点”……4月2日，上饶师院举办大型招聘会，不少学生对未来工作充满信心。

去年底，信州区正式启动“5＋2就业之家”建设，按照“5个一”建设标准，以“整合资源、创新打造、各级联动、务求实效”为目标导向，立足中心城区优势，服务一城五区，现已形成“1＋8＋N＋3”的资源共享格局，在求职者和用工单位间搭建了“双向奔赴”的桥梁。截至目前，信州区已设就业之家118个，累计上传岗位信息1588条，招聘总人数6786人。

因地制宜打造特色站点。自“5＋2就业之家”正式运行以来，每日求职登记人员达30人次以上，发布信息企业10余家，前来咨询办理创业贷款、失业保险、技能培训等事项的群众络绎不绝。同时，各镇（街道）、村（社区）“就业之家”网点开展“春风行动”，推行一站式新模式就业服务，为求职者与招聘企业点对点提供就业对接服务。截至目前，319名零工人员在村社区就业之家对接上家门口的零工岗位，73家急需招工单位通过就业之家与571名区内外求职人员进行了有效对接，15名离校1年未就业大学生在基层公益性岗位实现就业，累计发放贷款7113万元。

零工“媒婆”人岗牵线。下滩头社区就业之家结合辖区零工人员找岗位、零工岗位找人的情况，借助“5＋2就业之家”信息服务平台，当起了“媒婆”，创新推出“发现信息＋人岗匹配＋跟踪服务”全流程新模式零工服务，搭建起零工人员、零工岗位之间快捷、高效的沟通桥梁。社区就业之家工作人员采取入户调查、入企服务等方式在辖区内发现群众求职需求、企事业单位零工岗位及其他岗位招聘需求，实时登记并通过“5＋2就业之家”信息平台发布，建立台账。就业之家工作人员对发现的零工人员就业需求、零工岗位招聘要求进行分析匹配，对匹配成功率达50％以上的就业信息，优先向零工人员、零工岗位招聘单位推送，鼓励零工人员主动向招聘岗位单位自我举荐，争取上岗。

创新实施保姆式就业帮扶。杨家石桥社区就业之家创新实施“3＋3＋3”保姆式就业服务，每天3小时摸排辖区岗位信息，3小时受理求职者基本信息、并进行岗位合理匹配，3小时落实送岗到户到人。“3＋3＋3”保姆式就业服务工作机制，提高了就业服务的效率和就业帮扶的效能，辖区98％的劳动力实现稳定就业。

（贺驰宇）