这是苏大组织2023届毕业生参加“春招月”校园招聘活动的其中一场。在本学期刚开学，应届毕业生就迎来疫情防控政策优化调整后的第一场线下招聘会。苏州工业园区30所中小学带着各学科教师岗位走进校园。当天，通过考核的80名毕业生与用人单位达成签约意向。这是学校为毕业生准备的第一份开学礼物。

  在招聘周苏大专场中，2023届体育教学专业硕士毕业生马艳茹早早来到活动现场。“学校的就业信息网及各公众号有很多针对毕业生的工作岗位内容。”谈及当前就业形势，她十分理性：“我相信在学校的帮助下，我们会有更多样的就业方向，未来是美好的。”

  今年，苏大2023届毕业生数量增长至近1.3万人，为助力学生完成从学校到社会的完美衔接，学校在寒假期间毫不懈怠，苏大党委副书记王鲁沛走进多家公司开展访企拓岗专项调研走访活动，为毕业生开拓就业渠道。新学期第一周，学校就举办了2023届毕业生就业推介会，通过线上推介、线下座谈的形式，对接重点单位，拓展就业市场，寻求深度合作。

  据了解，苏大此前通过书记校长访企拓岗专项行动，加强了校、政、企联动深度合作，共完成线上线下走访企业170余家，争取了2万余个招聘岗位。此外，学校全年共开展宣讲会450余场，提供招聘岗位2.5万余个。

  就业是最大的民生，作为连续第三年获得“全省高校毕业生就业工作量化督导A等高校”荣誉的学校，苏大坚持全时段推进、全方位协调、全过程监督、全体人受益的工作思路，强化就业“一把手工程”和“全员责任制”保障，推行书记校长访企拓岗长效机制，将学校就业工作形成闭环，做到善始善终、善作善成。

  “学校推进就业工作奉行一个‘早’字，早谋划、早启动、早落实，搭乘春招‘东风’，3月会有800余家用人单位来校，陆续开展线下宣讲及分行业、分区域的专场招聘会。”苏大招生就业处处长靳葛表示，“我们将在办好春季大型双选会基础上更多地走出苏州，在全国范围推介毕业生，为大家挖掘更多优质岗位，促进学生更充分更高质量就业。”