德兴讯 “以前要填各种表格，很多数据都是重复的。现在‘一表同享’系统操作，处理时间从几个小时缩短到十几分钟。”日前，德兴市银城街道肯堂山社区的工作人员李艳感慨地对笔者说。德兴市紧跟基层治理创新步伐，以党建为引领，直面基层治理难题，大力整治形式主义，为基层减负，让政府效能加码。

在考核机制改革方面，该市大幅简化了考核流程，杜绝了重复考核与多头考核，让基层干部从“文山会海”中解放出来。同时，全面清理和规范各类挂牌，告别了“牌子满墙挂，工作却难抓”的状况。针对“指尖上的形式主义”，德兴开展了专项整治，精简和整合了政务APP和工作群，让基层干部集中精力干事。

在数据共享方面，该市推行了“一表同享”改革。通过高效整合与共享数据，基于“能减尽减、能合尽合、能优尽优”的原则，该市聚焦人、房、企等主题，组织技术力量对各市直单位的业务表单进行梳理，精简筛除敏感、重复等无效表单。目前，已收集“人、房、企”原始数据44.52万余条，经清洗比对后导入系统，形成了近40.1万条“人房企”相关基础台账数据，实现了“多表合一、多报合一”。这一举措大大减轻了基层干部的填表报数工作任务，提高了行政效率。

为进一步提升服务效能，该市在基层推行了“全科社工”模式。社区干部更有时间参加业务培训，掌握多岗位工作技能，实现“一人多能、一专多通”。在万村乡便民服务大厅，工作人员陈小芸熟练地为村民办理医保、社保等多项业务。她说：“以前业务单一，现在通过学习和实践，我能为大家提供更全面的服务。”

“减负”并非减担当，而是为了更好地服务群众。在充满活力的德兴，基层干部正以全新的姿态，用心、用情、用力为群众办实事、解难题，以实干实绩迎接新征程。

（胡坤明）