弋阳讯 去年以来，弋阳县“见习惠赣”项目展现出其精准施策、高效运作的专业特性，有效缓解了青年就业难题，促进了人力资源的优化配置，构建了更加稳健的就业生态。

构建多元化见习平台，缓解短期就业压力。该县充分发挥“见习惠赣”作用，联动69家企事业单位，全年提供1192个高质量见习岗位，形成规模化岗位供给，有效吸纳高校毕业生等青年群体。通过实施为期12个月的带薪见习计划，不仅为见习生提供了宝贵的职业过渡机会，还通过合理的薪酬体系稳定了其就业预期，降低了因盲目就业而产生的职业发展风险，有效缓解了短期内的就业压力。

强化技能积累与能力提升，促进人才供需高效匹配。该县通过事业单位与企业的多样化岗位设置，让见习生在政策理解、公文处理、数字化办公、沟通协调等方面能力均得到显著提升，促进见习生的全面发展。此举不仅增强了见习生的就业竞争力，还使其更加契合企业的实际需求，缩短了入职培训周期，降低了企业的人力成本。同时，见习期间积累的经验与技能，为见习生在新媒体运营、大数据分析等新兴领域的职业发展奠定了坚实基础，促进了人才供需的高效匹配。

优化资源配置，构建可持续就业生态。“见习惠赣”项目在优化人才流动、促进本地化就业方面发挥了积极作用。去年发放265.797万元见习补贴，有效降低了企业与求职者的成本负担，引导更多高校毕业生留乡就业，为地方经济发展注入了新的活力。此外，该项目还通过制定规范化的见习协议，明确了保险种类、生活补贴等关键条款，保障了见习生的合法权益。同时激励用人单位提高待遇，提升了见习岗位的整体吸引力。这一系列举措不仅促进了青年群体的稳定就业，还推动了企事业单位的工作效率提升，为构建可持续的就业生态提供了有力支撑。

下一步，该县“见习惠赣”项目将以更精准的政策定位与高效的运营模式，深度破解青年就业困境，促进人力资源结构的优化升级，为应对未来多变且复杂的就业挑战提供具有前瞻性的战略参考与示范效应。

（李嘉琪）