本报讯 我市立足江西东大门区位优势，持续推进“融浙接沪联苏”，深入探索与长三角城市建立人才协同发展机制，在人才平台、产业项目、资源要素对接融入上精准发力、持续用劲，努力打造江西省对接长三角人才一体化发展先行区。

以人才招引为导向，深入互联。加强驻沪、驻浙人才工作联络站,驻沪团工委、招商引才中心等各类招才引智载体建设，今年上半年，全市新设立驻长三角地区人才工作联络站2家，总数达22家，有效延伸人才联络“触角”，拓展招才引智“阵地”。常态化开展“智汇全球 才聚上饶”招才引智活动，今年以来，先后在合肥、南京、上海等重点城市举行专场，吸引中国科技大学、东南大学、南京理工大学、上海交通大学等一大批重点高校青年人才，收到简历2539份，其中博士76人、硕士1662人、本科801人，现场达成签约意向1345人。探索开通长三角高层次人才来饶认定“绿色通道”，首批已有5名高层次人才直接认定为上饶市同等层次人才；对来饶创办企业或长三角城市“人才飞地”全职引进、成果在上饶转化的，视为刚性引进，进一步推动与长三角地区人才认定接轨。

以产业发展为纽带，深化互通。面向长三角地区，编制《2024年“1269”制造业重点产业链人才需求目录》，共收录25家企业62个高层次人才岗位需求、45家企业51个技术项目合作需求、95家企业288个产业急需紧缺岗位需求，依托驻外人才工作联络站等线上线下平台同步发布，打通内外信息壁垒。与上海市经信委发展研究中心建立战略合作，承接长三角先进制造产业链“突破”，扎实开展产业链招商、资本招商、环境招商，2023年以来全市新招引项目70%以上来自长三角地区，签约资金超1300亿元。打造双向硕博人才研习实践基地，在已建成的科技、文化板块基地基础上，完善教育、产城、金融、医疗四个板块建设，为饶籍在外研究生以及相关高层次人才提供研习机会；在上饶重点企业中设立长三角高校（上饶）研究生就业实践基地，定期组织长三角高校研究生赴饶见习、调研、实践。

以创新载体为平台，深度互动。充分利用各类驻外机构和组织，推动共建一批产学研基地、人才创业孵化基地、人才研发飞地等项目，实现基础共建、资源共用、人才共育、成果共享。以全力打造长三角G60科创走廊重要节点城市为契机，与上海市松江区共建长三角G60科创走廊（上饶）科技合作产业园和协同创新中心，推动市科技局和上海临港松江科技城、上饶经开区和长三角G60科创发展集团签署战略合作协议。目前，长三角G60科创走廊（上饶）科技合作产业园引进项目10余个，总投资额约92.5亿元。持续构建“研发孵化在上海、转移转化在上饶”模式，在上海松江科创云廊购置1700平方米、联合临港集团共享8000平方米空间，用于上饶（上海）科创飞地建设。支持各地各单位在长三角建立“人才飞地”，全市总数达16家，引进集聚一批科技领军人才和高层次科技人才团队。

以服务民生为责任，深层互惠。持续深化人力资源合作，落实落细与上海徐汇区及浙江杭州、宁波、温州、义乌等地签署的人力资源和劳务合作协议，布局建设一批功能齐全、规范高效的公共就业服务平台，完善服务长三角地区引才专项功能，为求职者和用人单位提供周到服务。持续深化教育领域合作，支持上饶师院、上饶幼专、上饶职院与华东师大、上海师大、金华职院等院校加强理念对接、机制对接、人才对接，推动全市各县（市、区）与上海各结对区全面签署新一轮教育合作协议，组织开展联盟学校活动，通过资源共享、管理协同、教学互研等方式，推动基础教育协同提质。持续深化医疗领域合作，定期组织沪赣医促会等在外饶籍专家回乡义诊，与长三角地区知名医院推进医联体建设，选派65名医院管理、卫生专业技术人才到长三角地区交流培养，落实学科共建、远程查房、来饶坐诊等举措，搭建“双向转诊”“绿色通道”等便民利民就诊机制。今年上半年，全市开展远程会诊70余次，外地医院专家来饶坐诊160人次，接诊患者343人次；全市新建博士工作站11个，成立国家标准化代谢性疾病管理（MMC）中心1个。

（饶组轩）