信州讯 信州区针对辖区内流动党员分散性广、流动性大等特点，采取“全过程跟踪问效，全过程督促检查，全过程教育培训”方式，推行“村（社区）干部摸排联系、党员干部重点联系、镇街道领导挂点联系”的“制度+责任”机制，抓实流动党员教育管理。

构建“区委组织部牵头抓总、镇（街道）党（工）委综合协调、党支部具体实施”责任体系，形成各村（社区）党组织以网格化管理为抓手，依托“组织找党员、党员找组织、党员找党员”措施，通过“入户走访”“电话联系”等方式，组织专人联系外出流动党员。建立党员外出报备、跟踪联系等制度，各村（社区）党组织安排专人与流动党员建立“一对一”或“一对多”联系，进行全程跟踪问效。按照“一方隶属、双重领导、两端管理”原则，分类建立“一村（社区）一表、一镇（街道）一册、一区一库”台账，逐级完善数据库，实现党员流出、流入信息三级管理台账数据动态实时更新。

搭建“线上+线下”教育平台，找准学习教育“切入点”，常态化拓展党员教育培训工作。组建流动党员联络群，运用“主题党日”“微夜校”等时机，采取“互联网+党建”模式，依托共产党网、赣鄱党建云、学习强国等载体，打造“云端党课大讲堂”，围绕当前党的重点工作任务和热点工作话题，丰富线上送学举措，精心筛选学习内容并及时推送，引导流动党员分享学习心得体会。采取邮寄等方式，将主题教育、党纪学习教育学习书籍，邮递给外地的流动党员，保证党员学得“及时”。每年以流动党员探亲、过节集中返乡为契机，举办流动党员培训班，开展“暖心过节”、人居环境整治和夜间巡逻等志愿服务活动，促进流动党员参与乡村治理事务，引导发挥先锋模范作用，提升党员党性修养、理论水平和综合素质。积极将流动党员党支部、党员整合为“招才引智、招商引资”的红色联络站，主动为流动党员提供实用技术培训、就业推荐、联系子女就学等服务，让流动党员感受到来自党组织这个“大家庭”的深切关爱。

目前，信州区流动党组织、党员先后通过签订共建协议、互访座谈等形式，推动4个镇（街道）党组织与流动党组织、党员牵手结对，418名党员干部与956名流动党员结对，走访流动党员56人次，帮助解决问题4个，参与文明创建、治安巡逻、执勤防控等工作138人次。（徐文君 李善明）