德兴讯 德兴高新区不断深化政校企合作，建立人才共享机制，搭建起企业与院校间的交流合作平台，推行“引企入校”“引校进企”等合作模式，真正实现学校、企业、行业和区域之间资源共享、优势互补、共同发展，为高新区经济高质量发展注入强劲动能。

“非常感谢高新区的帮助与支持，让我们能更好地与学校进行合作。”江西科兴药业有限公司执行总裁牟光贤说。在德兴高新区的帮助下，该公司于今年5月与安徽巢湖学院共同打造实习就业基地。此外，该公司持续加强与德兴职业中专、德兴市铜都职业高中、上饶技工等学校合作，不断拓展校企合作深度、广度，在为毕业生高质量就业提供有利条件的同时促进企业良性发展。

为解决企业用人需求，帮助高校毕业生就业，德兴高新区抢抓新机遇，下好人才发展“先手棋”，通过“实习＋就业”模式畅通高校毕业生就业渠道，组织园区企业在德兴职业中专开展专场招聘会；主动联系德兴职业中专、上饶技工学校等院校分别组织学生到德兴科兴药业、德辰科技、江西天之海有限公司等企业实地参观学习。

为了给企业推进技术创新提供人才保障，德兴高新区持续加大产业人才招聘力度，加强上下联动、政企沟通，拓宽线上线下招聘渠道，为企业与人才搭建桥梁。今年以来发布招工需求信息40余次；组织部分企业参加巡回招聘会14次；协调德兴市就业局为高新区部分企业开展直播带岗，提供1500余个就业岗位。除了搭建校企合作平台，高新区党工委还积极与乐平、婺源等属地乡镇党组织联合共建，吸纳当地党员为招工联络员，为园区企业招工，今年以来赴乐平3个乡镇10余次，为园区企业招工200余人。

“通过前期政府引导，以及线下的招聘，公司整体招工情况比较理想。”德兴市青龙拉链有限公司负责人方向恒说。作为劳动密集型企业，该公司自2023年落户德兴高新区以来，积极吸纳优秀人才，持续深耕生产码庄、拉链产品，形成了从织带、成型、缝合及拉头压铸零部件组装到条装成品的一条龙生产，不断提升产品竞争力，抢抓机遇拓展产能。（詹求昊）