近年来，德兴市卫健委紧紧围绕健康德兴建设这条主线，深入实施人才强卫、科技兴卫战略，深化人才发展体制机制改革，在“引、育、留”医疗卫生人才上下功夫，持续优化基层医疗服务能力和水平，增强事业发展动能。

　　拓宽人才引进途径。着力加强全市各级医疗卫生机构专业人才引进和培养力度，努力构建素质高、结构优的人才梯队。2023年度招聘卫生专业技术人员20人，三支一扶19人，引进高层次人才4人，引进全日制本科生12人、研究生2人，招录定向本科生4名。

　　加大人才培育力度。通过“请进来”，强化上下联动，成立了“汪建平教授名医工作室”“柳阳春教授工作室”等名医工作室，建成沪医学专家工作站（普外科专业），建成上饶市第二家国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC），德兴市人民医院普外科与上海第九人民医院集团成立普外专科联盟，与省内省外知名影像专家远程会诊及学术交流活动，不定期邀请上级专家到医院进行学术讲座、手术指导、带教查房，不断强化卫生健康专业技术人员的专业技能培育力度，提升业务水平。

　　优化人才服务环境。不断做好人才服务平台建设，做深做实人才服务，激发干事创业动力。持续强化学科建设。市人民医院成功入选国家“千县工程”，通过省级“胸痛中心”“创伤中心”评审，完成危重孕产妇救治中心及危重新生儿救治中心标准化建设和上饶市级“儿科”“呼吸内科”“心内科”等临床重点专科申报。市中医院已完成省级“卒中中心”建设，全面推进“两专科一中心”建设。与此同时，积极打造中医特色品牌。积极推进中医特色专科建设，已建成针灸、康复、肛肠、妇产、骨伤5个省级特色专科。以师承研学为抓手，重点培养一批优秀的中医药人才队伍，推进中医药的传承与创新，有全国基层名老中医药专家传承工作室3处，省名老中医药专家学术经验继承工作指导老师2名，继承人4名。在中医院设立国医堂，聘请江西省名中医坐诊，持续提升医疗服务能力。

　　（程顺姬）