为深入推进人才一体化培养工程，该县纪委监委坚持问题导向，聚焦纪检监察干部能力弱项、业务短板、经验盲区，创新开设“点单式”、小班制的“干越清风”课堂。课堂坚持“缺什么补什么”，每期开讲前，安排专人收集培训需求和建议，让干部“下单”，县纪委监委组织部“接单”，对授课老师进行“派单”。通过提供“点单式”授课，对干部培养进行“精准滴灌”，确保学习内容与工作岗位、能力短板精准匹配，做到了岗位相近、学用结合，提升教学的针对性和实效性。

　　坚持系统化培养和个性化培养相结合，注重年轻干部的教育培养，鼓励参加上级纪委跟班、跟案、跟巡的同志特别是年轻同志登上讲台，围绕工作说难题、讲举措、谈心得，相互交流、取长补短、互通有无。“小课堂”变成“大讲堂”，激发干部学业务、钻业务、作奉献的热情和干劲，形成良好的比学赶超学习氛围。第一纪检监察室干部艾嘉琪结合自身在市纪委办理专案的经历，从留置案的流水分析、证据固定、内审谈话、办案安全四个方面，与大家分享参与留置案的体会与感悟；玉亭镇纪检新兵舒子鹏就第一次在市纪委参与巡察工作的经历发表感想：“通过此次工作，真正完成了从学生到纪检监察干部的身份转变。”   

　　截至目前，“干越清风”课堂已开展21期。“我们将努力把‘干越清风’课堂打造成纪检监察干部素养提升的‘充电站’，以‘理论课堂’淬党性、‘业务课堂’强能力、‘纪律课堂’促勤廉，不断把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的成效。”余干县纪委监委相关负责人表示。

　　（韩海建 江日航）