柳磊认为，儒商从商有德、贾道儒行的价值和行为取向，与现代企业管理的部分思想不谋而合、殊途同归。因此，作为企业的领导者，可以在继承与借鉴的基础上，不断优化发扬新时代的儒商精神。
就如何以儒商文化涵养企业家精神，柳磊表示，企业要坚持以仁爱之心待人，以“真金白银”回报股东，努力提升投资者的获得感；同时还要积极履行社会责任，满足其他利益相关者的诉求，在与社会的良性互动中形成正向循环，做到“已欲立而立人，已欲达而达人”。
“企业要坚持以公义之心办事、以规矩之心从礼、以应变之智维新，坚持以敬畏之心守信。”柳磊认为，企业在谋求经济利益时必须符合道德规范和法律要求，同时也要完整、准确、全面地贯彻新发展理念，围绕“双碳”、绿色、共同富裕等目标，实现企业经济利益与生态环保、社会文明的融合，走好具有中国特色的ESG可持续发展道路。
“企业良好的信誉，往往能带来更好的品牌认知和市场口碑。因此，上市公司应充分认识信息披露‘真实、准确、完整’的重要性，自觉远离并坚决抵制财务造假等违法违规行为。”柳磊说，公司治理是决定上市公司效能的最关键要素，领导者应通过构建有效的治理机制和内控制度，持续提升企业组织力和执行力，从而为企业价值创造提供有效保障；同时，上市公司还应倡导规范有效的公司治理文化，通过“软约束”推动决策依规而行、依礼而行，从而规范提高公司治理水平。
