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“双向选择”激活机关干部潜能

2023-01-30 20:59:08  |  来 源:  点击:
  鄱阳讯 “我对文字工作更有把握,希望通过这次选岗能调整到适合自己的岗位上来。”日前,鄱阳县银宝湖乡的一名年轻基层干部表示。2023年伊始,一项“人岗双选”的全新举措正在银宝湖乡启动,这是该乡创新人才机制的一次精准发力。

  为拓展干部成长空间,激发队伍活力,充分调动全体干部干事创业、改革创新的积极性和创造性,银宝湖乡面向机关全体干部开展了一次“双向选择”。一般干部可根据自身特长和意愿,填报“中意”的岗位志愿;分管领导结合工作实际,择优选择合适的工作人员;乡党委会研究讨论各部门分工,对因工作业绩不佳而落选的干部,经乡领导小组会议讨论确定工作岗位,并进行年底考核扣分处理。

  银宝湖乡本着“规范行为、注重业绩、鼓励争先、奖优罚劣”的原则,科学合理推动严管和厚爱结合,激励和约束并重。旨在通过“双向选择”,健全干部评价体系,建立激励机制和容错纠错机制,促进形成“对标一流,创先争优”的良好氛围,增强整体队伍活力,真正让想干事、能干事、会干事、干成事的干部脱颖而出,从而提升政府办事效能和服务水平。

  (汤泽群)